郑大二附院组织后勤亮化工程中期考核观摩会

为保障医院后勤“亮化工程”工作的高质量推进，进一步提高医院后勤服务水平和能力，同时对后勤工作进行宣传，加深医院教职工对后勤工作的了解，弘扬“工匠精神”，郑大二附院后勤各部门自今年3月份集中开展了“后勤亮化工程”，经过数月的努力，初步取得了较为明显的成效，得到了广大医患和各级领导的肯定。

2020年7月2日下午，由王德轩副院长带队，医政办、护理部、医生代表、护士长代表以及后勤等职能部门负责人组成的观摩小组，开展了“后勤亮化工程中期考核观摩会”，先后对后勤服务中心的“保洁示范病区亮化工程”、“电梯服务亮化工程”以及伙食科的“食堂特色菜品培育工程”成果进行了观摩并提出后续工作建议。

在6号楼大厅，观摩小组一行聆听了诺达物业公司负责人关于“电梯服务亮化工程”的工作汇报。随后，观摩小组到达6号楼17楼心内三病区，物业公司负责人从保洁工具的配备和摆放、开水间的日常清洁、病房的清洁、公共卫生间的清洁、走廊PVC地面的封蜡处理以及员工的日常操作流程和规范等方面向小组成员进行了一一介绍，并现场就保洁员工对病区床单元“一床一巾”、“一桌一巾”以及终末消毒的实操进行了考核，确保保洁工的工作流程和工作技能符合规范，符合医院感染要求。

紧接着，观摩小组到达2号楼6楼，对2号楼6楼物业公司的保洁工作进行指导。龙祥物业公司负责人通过PPT形式从亮点工作开展前的思想指导、岗前专业培训、工作定期总结、工作前后对比图、项目总结和工作人员的瞬间等六个方面，全方位的向观摩小组展示了亮点工程的保洁工作，同时观摩小组也就“一床一巾”、“一桌一巾”、84消毒等方面对保洁员工进行现场考核，考核结果均符合感染要求。

最后，观摩小组到达了营养食堂，由员工通道进入，在伙食科赵澍科长的讲解下依次参观了主食库、切配间、副食库、低耗库、凉菜间和食品加工区，接着前往就餐大厅对亮化工程培育出的特色包子和营养粥进行试吃品尝。品尝的同时，赵澍科长结合相关法律法规、国家标准详细介绍了食堂现状并解释了制约食堂发展的最大瓶颈是场地过于狭小，没有足够的制作空间，不能满足职工不断增长的需求。同时积极听取了观摩小组对于特色菜品和食堂运营的建议和意见。通过本次活动，使更多的教职工看到、了解到我院营养食堂的具体运作情况，增强沟通，促进理解，为进一步提升食堂总体服务质量夯实了基础。

观摩会后，后勤服务中心和伙食科积极听取观摩小组的意见和建议。此次验收观摩会不仅仅是对后勤“亮化工程”的部分内容进行了验收，也使得我院职工对后勤服务中心和伙食科的日常工作有了更深入、细致、全面的了解，让大家亲身体会到了后勤工作的必要性和重要性。

医院每天的正常运转都离不开背后默默奉献的后勤人，后勤工作需要服务于医院医护工作的高效开展，后勤的广大同志将继续弘扬“如切如磋，如琢如磨”、精益求精的工匠精神；在不断提升服务品质的过程中，将实践积累与理性思索结合，全体后勤人要以“亮化工程”的持续推进为契机，不断聆听来自医院职工和病患的意见，不断改进提升自身工作的方式和方法，强化后勤服务的观念和意识，努力把自身工作做细、做精、做实，使后勤服务保障工作不断提升，后勤保障能力不断增强，为助力郑大二附院建设“国内知名，省内领先”三级甲等综合医院的发展目标贡献出一份力量！（供稿 / 王坪、李弘毅、马原）