郑大二附院开展中层干部试用期满考核工作

为进一步加强继续深化医院管理体制改革,加强医院中层干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价医院中层干部的政治业务素质及履行职责情况，11月2日-5日，郑大二附院成立中层干部试用期满考核工作小组，分别由院领导为组长，党委办公室牵头，成员由人事科、纪委办公室、院长办公室等科室组成，负责中层干部试用期满考核工作。

此次考核在医院党委统一领导下开展，共设立七个考察组，主要针对郑大二附院去年新任中层干部，针对其德、能、勤、绩、廉五个方面的情况进行考察。考核主要采取个人自评、总结述职、民主测评、个别谈话等方式，对中层干部的工作能力、管理能力、为人处世等方面进行细致全面的了解，广泛听取各级各类人员对中层干部的整体评价。

本次领导干部试用期满考核工作，既是干部选拔任用程序的内在要求，也是完善医院干部选拔任用制度的重要措施。医院将不断完善中层干部任期考核办法，为中层管理干部的选拔任用提供可靠依据，努力打造一支政治素质好、管理能力强、业务水平精，忠于职守、爱岗敬业的中层干部队伍，为医院的高质量发展提供有力的组织保证。