为认真贯彻省联社、市农信办关于切实改进工作作风、加强廉洁自律的有关要求，郸城联社以“学、查、改”为抓手，不断深化纪律作风大整顿活动向纵深开展，确保实现纪律有新加强、作风有新转变、形象有新改观。
明确了“两个要求”。一是确保监督全面覆盖。该联社成立纪律督察小组，持续加大查处力度，对全员的作风之弊、行为之垢、执行之疾，进行全面“清除”，对监督检查中发现的问题，发现一起，查处一起，绝不姑息，对造成恶劣影响的，按照相关规定严肃问责追究。二是确保突出整顿实效。该联社坚持问题导向、层层落实和突出实绩的原则，狠抓突出问题不放松，把作风整顿成效与考核评价相结合，切实解决干与不干一个样的问题，真正做到思想有震动、人人有行动，工作有成效。
规划了“两个阶段”。一是制度学习阶段。该联社通过党委中心组理论学习、民主生活会、党支部集中学习等形式，利用学习强国平台、微信工作群等载体，引导全辖员工从思想深处上认清纪律作风整顿的重要意义，切实转变工作作风，树立良好形象。二是查摆整改阶段。该联社通过建立自查自纠、互查互纠、督查促纠、明察暗访相结合的工作机制，对精神状态不振、担当作为不够、纪律松弛等突出问题，采取个人自纠自查、部室之间互查互纠、主管领导督查促纠、纪律作风整顿办公室明察暗访等形式，进行深入查摆，并逐一建立台账，制定整改措施。
提出了“两个着力”。一是着力解决工作纪律不严和执行力不强的问题。该联社结合实际工作，做到令行禁止，确保各项工作取得成效。同时推行容错纠错机制，对主观上积极主动、客观上造成工作失误的党员干部宽容相待，调动广大党员干部干事创业、推进改革的积极性、创造性。二是着力解决工作作风不实和主动性不强的问题。该联社通过进一步加强学习，坚决克服形式主义，扫除只“ 绘图 ”不“ 施工”等不良现象，发扬脚踏实地、埋头苦干的务实精神，形成实干高效氛围。
制定了“九个严格”。一是严格考勤制度；二是严格工作纪律；三是严格晨会制度；四是严格服务制度；五是严格会议纪律；六是严格合规操作；七是严格学习制度；八是严格请示汇报；九是严格值班纪律。每个项目都明确了详细要求、检查标准及处罚措施，逐步形成“以目标任务明责任、以作风转变强保障、以监督问责抓落实、以综合考评定奖惩” 工作局面，为郸城联社改革发展提供坚强的纪律和作风保障。（编辑：朱进才 供稿;孙北平）
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