为充分发挥职工书屋在金融发展中的强大作用，满足职工日益增长的精神文化需求。近年来，郸城联社积极推进“职工书屋”建设工程，打造小而精的职工书屋，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，极大地丰富了职工的精神文化生活。
加强领导，科学规划。该联社成立了“职工书屋”学习活动领导小组，组长由党委委员、工会主席担任，完善了各种配套设施，购置书柜、桌椅，精心选配金融、财经、法律、科学等各类出版物。目前，“职工书屋”已拥有图书近1000册，且在数量、质量、分类上配备齐全，充分满足了广大职工不同知识层次、不同的兴趣爱好的要求。
宣传动员，营造氛围。职工书屋建设纳入了该联社文明单位创建和工会日常工作中，结合五四青年节、世界读书日等节日，定期组织工会会员开展多种形式的读书活动，开展以“快乐读书”为主题的宣传动员活动，激发了干部职工的学习热情，充分调动了全体职工读书学习的积极性、主动性。
完善制度，长效管理。一是制定借阅制度。由管理员统一管理借阅，规定最大借阅数量为2册，最长借阅时间为一个月。将每周三至周五定为图书报刊阅览室开放时间。二是规范图书管理制度。制定图书管理员规章制度，专人负责，建立借阅台账，做好分类、排架、图书外借保管、清点等工作，努力实现制度化、科学化管理。三是建立督察考核制度。有职工代表组成观摩小组，对书屋的运行情况进行不定时检查，针对存在的问题及时给予指导，提出改进建议。（编辑：朱进才 供稿：薛冰川）
相关文章
头条焦点
精彩导读
关注我们
