为促进授权业务规范管理,提升员工业务能力,稳步推进授权业务通过率指标的提高,根据上半年授权业务整体情况,近日,郸城联社组织部分员工在四楼会议室召开了研讨暨培训交流会,联社主任助理周长征参加了培训。培训以学员自费形式进行。
会上,周长征对授权业务通过率较高的先进员工提出表扬,并给予经济奖励,鼓励授权通过率较低的员工认真查摆问题,补足短板。同时,周长征围绕授权工作的职能、对风险防范和业务规范的重要意义作出要求;一是高度重视。柜面不仅是展示银行良好精神风貌的窗口,更应体现扎实稳打的业务水平;二是认真总结。在日常业务办理中,应及时对工作做出总结,特别是被拒绝业务,要积累经验,避免重复同类错误;三是加强学习。柜面人员要加强学习,提升质效,要有决心在短期内逐步提升业务水平,提高授权通过率。
通过此次交流培训,进一步提高了参会人员的相关业务水平,提升了对柜面业务风险的识别能力;全面掌握授权要点,为进一步提高授权通过率奠定了基础。(编辑:朱进才 供稿:刘小慧)