为进一步落实省联社年度工作会议精神，大力推进“素质提升”工程，3月10日晚，扶沟农商银行在总行六楼会议室举行优秀人才选拔考试，来自机关部室和基层网点的不同条线员工参加了此次考试。
为确保此次人才选拔充分体现“公开、公正、竞争、择优”原则，根据长远业务发展实际需要，总行制定了《选拔实施方案》，成立了选拔工作领导小组，明确了符合选拔要求的资格条件。
开考之前，该行党委副书记、行长张祖军作了动员讲话，他指出，人才选拔考试是发现、培养人才的一项重要举措，是全面加强人力资源及后备队伍梯队建设、丰富人才选拔渠道和完善人才激励机制的重要途径。他强调，本次人才选拔目的是让能担当作为、想干事创业的优秀员工有平台、有发展、有盼头、有奔头，真正打造一支思想上高度认同河南农信企业文化，能力上高度胜任现代金融企业持续发展需求的干部员工队伍。他希望，全体考生要摆正心态，正确对待此次竞聘，严格遵守考试纪律，确保选拔工作取得实效。
本次选拔考试采取外聘老师封闭命题、全程监考的方式，笔试内容设置填空、单选、多选、判断和计算5类题型，涉及时政热点、逻辑分析、信贷知识、法律法规、会计、金融、合规操作等基础知识。根据考试成绩排名和综合考评表现，本次考试选拔出的优秀人才将充实到信贷会计岗、主管会计岗和客户经理岗。
通过本次优秀人才选拔考试，不仅有助于完善选人用人机制和专业人才队伍建设，同时也在全行范围内掀起了“比学赶帮超”的学习热潮，为该行各项业务高质量发展提供了强大的智力支持和人才保障。（焦洋 王团伟）
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