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郸城联社召开2020年度工作总结暨表彰大会

字号+来源:中国新经济网 2021-01-28 10:22 我要评论() 收藏成功收藏本文

1月21日,郸城联社在六楼会议室组织召开2020年度工作总结暨表彰大会,联社班子成员、机关全体人员、信用社班子成员、网点负责人、客户经理和先进个人代表参加了此次会议。会议由联社主任韩旭主持。

        会上,联社副主任严根华宣读了《郸城县农村信用合作联社2020年度业务经营情况的通报》,重点对2020年存贷款营销、银行卡业务、“微信银行专项营销竞赛”活动、不良贷款压降和各项监管指标进行通报,对下一步工作进行了量化和分析;副主任孔华对年度考核中涌现出的先进单位、先进个人和在全省“百日营销竞赛”活动中被评为市级“优秀营销能手”的10名先进个人进行表彰。
 
        现场对综合考核先进单位、组织资金先进单位、信贷管理先进单位、安全保卫先进单位、文明规范服务先进单位、先进储蓄所、分社进行表彰并颁发奖牌,5名先进代表上台发言,分享交流经验。
 
        联社党委书记、马联合对全体员工一年来的辛勤付出表示感谢,并对获表彰员工表示祝贺。同时对2020年度的工作进行了总结回顾:各项经营指标和监管指标全面向好发展;党建引领持续推进,“党建+”平台不断拓展;贷款结构优化,信贷资产质量高质高效提升;合规意识不断增强,合规操作得到了贯彻执行;疫情防控措施落实到位,在支持复工达产“百日营销竞赛”活动中成绩突出,取得了综合考评排名全省第六的优异成绩;省级文明单位和省级卫生先进单位顺利通过验收,“千佳网点”和“双十佳”营业网点成功创建,优质文明服务得到了显著提高;全市银行业金融机构首家县级征信查询服务网点落户郸城联社贷款中心,打响了“服务三农”的金字招牌。
 
        马联合结合联社实际,对当前经济形势进行了分析,他指出,2021年是“十四五”规划开局之年,是中国共产党建党100周年,也是郸城联社“五年大突破”的收官之年,全体员工要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神,吃透中央经济工作会议和中央农村工作会议、省委十届十二次全会暨省委经济工作会议、省联社和市农信办工作会议精神,要清醒认识到当前国内外经济金融形势和农村商业银行的激烈竞争环境,善于从危机中捕捉创造新机遇,统筹谋划五年规划工作,抢抓全面推进乡村振兴机遇,紧抓新农合补贴资金发放有利时机,明晰服务“三农”工作重点和服务宗旨,运用好“党建+”平台,持续巩固金融市场主阵地,调整思路,下沉基层,走村入户,积极对接基层党支部,切实提高服务实体经济的能力和服务县域经济发展的实力。
 
        他指出,虽然2020年联社各项工作都取得了不错的成绩,基本完成了省联社下达的各项目标任务,但在不良贷款清收、贷后管理、作风转变、合规意识和执行力方面仍存在一些弱项和短板,他结合当前2021年首季“开门红”工作完成情况,对下一步工作提出以下六点要求:一是党建统领,推进党建与业务高质量发展深度融合。要聚焦党建统领,建优建全建优基层党支部,加强党员学习教育,推进党支部书记换届选举工作,通过开展支部共建活动,学习先进基层党组织经验,进一步增强基层党支部的凝聚力、战斗力、向心力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用;要有效运用“党建+”平台,配备配齐党员活动室硬件设施,创新“党建+金融”“党建+商户联盟”等工作新载体,积极与当地党委政府对接,利用政府平台扩大营销,实现党建工作与业务经营高度融合,相互促进。二是善抓重点,确保经营目标圆满完成。要重点明确当前“开门红”活动、存贷款营销、不良贷款清收化解三项主要目标任务,机关科室要做好对包片社的督导指导和帮助,各信用社(部)要提前谋划工作措施,用好考核奖励激励机制,选树优秀营销能手和标兵,充分调动员工积极性,落实好“五小建设”,加大存贷款营销和清收处置不良贷款力度,彻底扭转目前“开门红”工作在全省落后局面,迅速掀起“开门红”工作高潮。三是合规经营,确保管理执行全面到位。各信用社(部)要树立合规意识,加强合规教育和案件警示教育学习,坚决杜绝业务学习不到位、合规操作未贯彻执行的情况,要强化执行力,将省联社、市农信办、银保监部门和人民银行相关文件要求和各项决策部署全面执行、落实到位。四是转优作风,确保廉洁高效务实勤勉。2020年联社思想作风和工作作风有了很大的转变,但仍存在个别员工思想消极的现象。全辖干部职工要持续巩固作风建设成果,做好“五年大突破”收官工作,狠抓“四种作风”转变,尤其是工作作风和纪律作风,摒弃陈旧思想,引导员工干部养成能吃苦、能战斗、勇于担当和负责的优良工作作风。五是优化机制,推进人才战略长效建设。领导干部要带好队伍,对员工做好教育、引导和关爱工作,高效激发员工工作潜能,坚持“人岗相宜”原则,优化队伍结构,量化人才考核指标,从顶层上设计好,培养人才,锻炼人才,提拔人才,推出人才;要综合研判,把遵守纪律情况、平时工作情况和业绩完成情况作为人才竞聘和提拔任用的参考依据。六是警钟长鸣,确保安全稳健向好发展。要严格落实安全保卫制度,做好信访维稳、舆情监测处置、值班、带班、ATM机巡查、尾箱接送、监控设施、防尾随互锁联动门、卷闸门安全和春节期间疫情防控工作,确保财产安全和员工个人安全。
 
        会上印发了《郸城县农村信用合作联社关于对全辖柜面业务管理存在问题的通报》《郸城县农村信用合作联社关于第四季度安全保卫工作检查情况的通报》等文件。(编辑:朱进财  供稿:孙北平)
 

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