创新方法 提升形象——郸城联社副主任孔华到丁村信用社调研指导“开门红”工作

        会上，孔华主任对丁村信用社“开门红”工作进展情况进行了询问，并就该“开门红”任务分解方案给出了意见建议。孔华指出，当前 “开门红”工作逐渐进入旺季，要在做好疫情防控的前提下，紧抓春节前后务工人返乡的有利时机，做好各项业务营销工作，确保“大客户不能跑，小客户源源不断”。

 

        结合下一步“开门红”工作，孔华提出了四点要求，一要持续做好“开门红”任务分解工作，做到“人人头上有指标、人人肩上有担子”，真分解、真考核；二要细化“开门红”考核办法，要根据实际情况，制定切实可行的考核办法，充分调动员工干事创业的积极性，高质量完成联社下发的“开门红”各项指标任务。三要创新工作方法，丁村农信社全员要要勇于创新，打破坐门等客的思维惯式，主动“走出去，发挥特长，鼓足干劲，积极参与到“开门红工作”中去。四要不断提升形象，增强服务意识、营销意识，柜面服务人员以及大堂经理要切实履行好自己的工作职责，各负其责，全方位提升农信社服务能力和外部形象，全力以赴打赢“开门红”这场战役。（编辑：朱进财  供稿：孙北平 陈金瑞）